Toda a SST da sua empresa em uma gestão só, sem correr atrás de prazo
Exames, documentos, treinamentos e eSocial em uma rotina contínua, com tudo visível no Sistema SOC.
Comece pela situação da sua empresa
Escolha a que mais se parece com a sua e vá direto à solução.
Como a Tromboni atua em Gestão
Gestão Ocupacional é acompanhar de forma contínua tudo o que envolve a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) da empresa: exames e ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), documentos e seus vencimentos, riscos e plano de ação, treinamentos e os eventos de SST do eSocial (S‑2210, S‑2220, S‑2221 e S‑2240).
- Saúde, segurança e eSocial na mesma rotina
- Painel de pendências e vencimentos
- Padronização entre unidades
- Revisões periódicas com a sua equipe
Serviços de Gestão
Gestão OcupacionalAcompanhamento da rotina ocupacional e das diferentes áreas.Ver serviço
Gestão de SSTPlanejamento e monitoramento das ações de saúde e segurança.Ver serviço
eSocial SSTOrganização dos eventos ocupacionais aplicáveis.4 serviços
Gestão de DocumentosOrganização de documentos e informações técnicas.Ver serviço
Gestão de Exames e VencimentosVisibilidade dos prazos da rotina ocupacional.Ver serviço
Sistema SOCInformações ocupacionais organizadas no sistema utilizado pela Tromboni.Ver serviço
Jurídico ConsultivoApoio preventivo para questões trabalhistas e de SST.Ver serviço
PlanosEssencial, Essencial Plus, Essencial Prime e Black: gestão contínua no tamanho da sua operação.Ver serviçoComo funciona o atendimento em Gestão
Cada etapa organizada e acompanhada de perto pela equipe Tromboni.
- Conhecemos unidades, atividades e estrutura da empresa.
- Fazemos o diagnóstico do que existe e do que falta.
- Implantamos a rotina e organizamos as informações.
- Acompanhamos com revisões e prioridades periódicas.
Para cada papel na sua empresa
Para aprofundar
Perguntas frequentes sobre Gestão
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O que muda entre contratar serviços avulsos e uma gestão ocupacional?
Serviços avulsos resolvem demandas pontuais. Na gestão ocupacional, exames, documentos, vencimentos, riscos, treinamentos e eSocial ficam integrados, e a empresa enxerga as pendências antes que virem problema.
Quais eventos de SST vão para o eSocial?
S‑2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S‑2220 (monitoramento da saúde do trabalhador), S‑2221 (exame toxicológico do motorista profissional, quando aplicável) e S‑2240 (condições ambientais do trabalho).
Quem responde pelas informações de SST enviadas ao eSocial?
O empregador. Mesmo quando o envio é feito por contabilidade ou prestador, a empresa responde pelo conteúdo. Por isso os dados precisam sair dos documentos técnicos, como PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho).
O que é o Sistema SOC?
É o software de gestão ocupacional usado pela Tromboni para organizar exames, ASOs, documentos e vencimentos. Ele concentra o histórico de cada colaborador e serve de base para os eventos de SST do eSocial.
Contratar a gestão ocupacional dispensa ter SESMT?
Não. Quando a NR‑04 (Norma Regulamentadora nº 4) exige SESMT (Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho) pelo grau de risco e pelo número de empregados, a obrigação continua da empresa. A gestão complementa a estrutura.
