Retorno ao Trabalho
Avaliação no retorno após afastamento, quando aplicável.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
Admissões, desligamentos e mudanças de função frequentes
Colaboradores voltando de afastamento
O que está incluído no serviço
- Exames complementares conforme o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- Atendimento em São José dos Campos e Caraguatatuba, In Company ou pela rede nacional
- ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) emitido após cada avaliação
- Resultados no Sistema SOC, prontos para o evento S‑2220 do eSocial
Veja também
Como a contratação funciona
- Entendemos funções, atividades e riscos da empresa.
- Organizamos o PCMSO e a rotina de exames.
- Atendemos nas unidades, In Company ou pela rede homologada.
- Acompanhamos resultados, ASOs e próximos vencimentos.
Outros serviços da área
Perguntas frequentes sobre Retorno ao Trabalho
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Toda empresa precisa de PCMSO?
Em regra, sim: a NR‑07 (Norma Regulamentadora nº 7) exige o PCMSO de quem tem empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A NR‑01 dispensa microempresas e empresas de pequeno porte de grau de risco 1 e 2 que declaram não ter exposição a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos ergonômicos. Mesmo dispensada, a empresa continua obrigada a fazer os exames e emitir o ASO.
O que é o ASO e o que ele precisa conter?
O Atestado de Saúde Ocupacional é emitido pelo médico a cada exame clínico ocupacional. Pela NR‑07, traz os dados da empresa e do trabalhador, a função, os riscos que exigem controle médico, os exames realizados, a conclusão de apto ou inapto e a identificação do médico com CRM (Conselho Regional de Medicina). Uma via é entregue ao trabalhador.
Quando o exame de retorno ao trabalho é obrigatório?
Quando o empregado fica afastado por 30 dias ou mais por doença ou acidente, relacionado ou não ao trabalho. A NR‑07 exige que o exame seja feito antes de ele reassumir as funções.