Gestão de Documentos
Documentos técnicos organizados, coerentes e no prazo.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e laudos em lugares diferentes
Documentos desatualizados sem ninguém perceber
Pedido de fiscalização, auditoria ou cliente
O que está incluído no serviço
- Inventário dos documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) da empresa
- Controle de versões e datas de revisão
- Acesso organizado às informações
- Aviso antes das revisões
- Coerência entre documentos e eSocial
Como a contratação funciona
- Conhecemos unidades, atividades e estrutura da empresa.
- Fazemos o diagnóstico do que existe e do que falta.
- Implantamos a rotina e organizamos as informações.
- Acompanhamos com revisões e prioridades periódicas.
Perguntas frequentes sobre Gestão de Documentos
Não encontrou sua dúvida? Um especialista responde pelo WhatsApp.
Quais documentos de SST a empresa deve manter organizados?
Depende da atividade, mas a base inclui PGR, PCMSO, ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), avaliações ergonômicas, registros de entrega de EPI (Equipamento de Proteção Individual) e certificados de treinamento. Cada um tem regra própria de revisão e guarda.
Por quanto tempo guardar os documentos de SST?
Varia por documento. A NR‑07 (Norma Regulamentadora nº 7) exige que os prontuários médicos do PCMSO sejam mantidos por no mínimo 20 anos após o desligamento do trabalhador. Na dúvida, não descarte sem orientação técnica.
O que muda entre contratar serviços avulsos e uma gestão ocupacional?
Serviços avulsos resolvem demandas pontuais. Na gestão ocupacional, exames, documentos, vencimentos, riscos, treinamentos e eSocial ficam integrados, e a empresa enxerga as pendências antes que virem problema.