Assessoria em SST
Um time de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) ao lado da sua gestão, todos os dias.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
Empresa sem SESMT próprio ou com equipe enxuta
Muitas demandas e nenhuma priorização
Rotina de SST dependendo de uma só pessoa
O que está incluído no serviço
- Diagnóstico de documentos, processos e responsabilidades
- Agenda de prioridades com responsáveis e prazos
- Visitas e acompanhamento técnico periódicos
- Apoio à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), às inspeções e ao plano de ação
- Integração entre medicina, segurança e eSocial
Como a contratação funciona
- Conhecemos os processos e as condições reais de trabalho.
- Identificamos perigos e avaliamos os riscos.
- Definimos prioridades e o plano de ação com a empresa.
- Inspecionamos, medimos e revisamos as ações.
Outros serviços da área
Perguntas frequentes sobre Assessoria em SST
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A assessoria substitui o SESMT?
Não, quando a NR‑04 (Norma Regulamentadora nº 4) exige SESMT (Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho) pelo grau de risco e número de empregados. Nesse caso, a assessoria complementa a equipe. Nas empresas não obrigadas, ela organiza a rotina que ninguém conduzia.
Como é definida a frequência das visitas?
Pelo risco da operação, número de unidades e volume de demandas. A frequência é combinada no escopo e revista conforme a evolução do plano de ação.
O que é PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?
É o documento previsto na NR‑01 que registra o gerenciamento de riscos da empresa. Deve conter, no mínimo, o inventário de riscos e o plano de ação. A avaliação de riscos é revista a cada dois anos e sempre que houver mudança na operação, acidente ou doença relacionada ao trabalho, ou medidas ineficazes.