Jurídico Consultivo
Decisões trabalhistas com contexto técnico.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
Dúvida jurídica sobre um risco trabalhista
Situação envolvendo afastamento, acidente ou adicional
Necessidade de prevenir passivos
O que está incluído no serviço
- Análise preventiva do cenário
- Leitura conjunta com as informações técnicas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
- Orientação documentada
- Escopo definido para cada demanda
Como a contratação funciona
- Conhecemos unidades, atividades e estrutura da empresa.
- Fazemos o diagnóstico do que existe e do que falta.
- Implantamos a rotina e organizamos as informações.
- Acompanhamos com revisões e prioridades periódicas.
Perguntas frequentes sobre Jurídico Consultivo
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Qual a diferença entre consultivo e contencioso?
O consultivo atua antes do conflito: orienta decisões e reduz riscos. O contencioso atua no processo já instalado. O foco deste serviço é o preventivo.
Que tipo de dúvida o consultivo atende?
Questões trabalhistas ligadas à SST, como adicionais de insalubridade e periculosidade, afastamentos e retorno, estabilidade acidentária e documentação. Cada caso tem escopo próprio.
O que muda entre contratar serviços avulsos e uma gestão ocupacional?
Serviços avulsos resolvem demandas pontuais. Na gestão ocupacional, exames, documentos, vencimentos, riscos, treinamentos e eSocial ficam integrados, e a empresa enxerga as pendências antes que virem problema.