S‑2240
Condições ambientais do trabalho e fatores de risco organizados para o eSocial.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
Retornos com inconsistência
Dúvida sobre quais eventos se aplicam
Informações vindas de fontes que não conversam
O que está incluído no serviço
- Conferência de cadastros, funções e fontes
- Tratamento de inconsistências com as áreas
- Acompanhamento dos retornos
Veja também
Como a contratação funciona
- Conhecemos unidades, atividades e estrutura da empresa.
- Fazemos o diagnóstico do que existe e do que falta.
- Implantamos a rotina e organizamos as informações.
- Acompanhamos com revisões e prioridades periódicas.
Perguntas frequentes sobre S‑2240
Não encontrou sua dúvida? Um especialista responde pelo WhatsApp.
Quem é responsável pelas informações de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) no eSocial?
O empregador. Mesmo quando o envio é feito por contabilidade ou prestador, a empresa responde pelo conteúdo. Por isso os dados precisam sair dos documentos técnicos, e não ser digitados de memória.
De onde vêm as informações do S‑2240?
Do inventário de riscos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e das avaliações ambientais, como o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e as medições de higiene ocupacional. Se o evento diverge desses documentos, a inconsistência aparece em fiscalizações e em pedidos de aposentadoria especial.
O que muda entre contratar serviços avulsos e uma gestão ocupacional?
Serviços avulsos resolvem demandas pontuais. Na gestão ocupacional, exames, documentos, vencimentos, riscos, treinamentos e eSocial ficam integrados, e a empresa enxerga as pendências antes que virem problema.