Ergonomia
Postos e rotinas que fazem sentido para quem trabalha.
Sinais de que sua empresa precisa deste serviço
Queixas de dor, afastamentos ou restrições médicas
Exigência de avaliação ergonômica pela NR‑17 (Norma Regulamentadora nº 17)
Novo posto, linha ou layout
O que está incluído no serviço
- AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar) das situações de trabalho
- AET (Análise Ergonômica do Trabalho), quando a NR‑17 exigir
- Observação do trabalho real e escuta das equipes
- Integração dos resultados ao PGR
- Plano de melhorias priorizado
Como a contratação funciona
- Conhecemos os processos e as condições reais de trabalho.
- Identificamos perigos e avaliamos os riscos.
- Definimos prioridades e o plano de ação com a empresa.
- Inspecionamos, medimos e revisamos as ações.
Outros serviços da área
Gerenciamento de RiscosA base para reconhecer perigos e acompanhar medidas de controle.Ver serviço
Higiene OcupacionalAvaliação das exposições nos ambientes de trabalho.Ver serviço
Fatores PsicossociaisAvaliação dos fatores ligados à organização do trabalho e integração ao gerenciamento de riscos.Ver serviçoPerguntas frequentes sobre Ergonomia
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Qual a diferença entre AEP e AET?
A AEP é a avaliação inicial, que identifica as situações de trabalho e os perigos ergonômicos. A AET aprofunda uma situação específica, com método e participação dos trabalhadores, nos casos previstos na NR‑17 (Ergonomia).
Quando a AET é obrigatória?
Pela NR‑17, quando a AEP indicar necessidade de aprofundamento, quando as medidas adotadas forem insuficientes, quando o acompanhamento de saúde do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) sugerir, ou quando a análise de acidente ou doença apontar relação com as condições de trabalho.
O que é PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?
É o documento previsto na NR‑01 que registra o gerenciamento de riscos da empresa. Deve conter, no mínimo, o inventário de riscos e o plano de ação. A avaliação de riscos é revista a cada dois anos e sempre que houver mudança na operação, acidente ou doença relacionada ao trabalho, ou medidas ineficazes.