Para garantir a saúde e segurança do trabalhador são exigidos alguns treinamentos de acordo com os riscos específicos das atividades que realizam. Esses certificados são regulamentados pelo Ministério do Trabalho e Previdência, e sua exigências estão determinadas respectivas Normas Regulamentadoras.
Sobretudo, as qualificações devem não só cumprir as normas, mas realmente promover o conhecimento de práticas seguras de trabalho que possam melhorar a qualidade de vida laboral e garantir a integridade física do trabalhador.
Pensando nisso nós listamos 4 dicas que podem te ajudar a desenvolver um bom treinamento de segurança do trabalho:
1-Siga o conteúdo programático, mas vá além
A maioria das normas estabelece um conteúdo programático básico de temas que devem ser abordados de acordo com cada atividade, mas é preciso relacionar tudo isso com a realidade. Como as leis se aplicam de fato no dia a dia? Utilize exemplos de situações cotidianas, para que o colaborador consiga visualizar a aplicabilidade das orientações na sua rotina de trabalho. Para isso, é preciso ter além de conhecimento técnico, muitas experiências em campo.
2-Seja criativo e dinâmico
A maioria dos treinamentos tem carga horária acima de 4 horas e ninguém aguenta ficar sentado assistindo uma aula todo esse tempo. Crie exercícios dinâmicos durante as orientações teóricas também. Questione as pessoas, instigue, faça elas relacionarem a teoria às suas atividades cotidianas.
3-Adapte sua conversa
Quem é o seu público? Fale de forma didática e com a linguagem focada em quem está ali para te ouvir.
4-Invista em equipamentos para as aulas práticas
Sair da teoria é fundamental, é preciso ensinar o colaborador na prática. Como utilizar os equipamentos de proteção coletiva e individual de forma correta? Quais condições evitar? Realize dinâmicas e exercícios que simulem a realidade de trabalho e as formas seguras de executar as atividades. Para isso, é essencial ter uma boa variedade de equipamentos e espaços adequados.